Syndicat Intercorporatif de Marseille
Flexibilité et précarité

La durée du temps de travail est passée à 35 heures hebdomadaires le 1^er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés, et le 1^er janvier 2002 pour les autres.
Cette loi, comme toutes celles qui l'ont précédée depuis bientôt 20 ans, sous le prétexte de « partage du travail », sert en fait à soutenir les capitalistes dans la refonte de nos conditions de travail : modulation du temps de travail, travail enrichi, travail différencié sont quelques-unes des apparences de la flexibilité.
Pour nous, ça signifie l'intensification du travail d'un côté et la précarisation de nos vies de l'autre.
Seule la lutte de classe quotidienne peut mettre un terme à cette agression.