Les 35 heures auraient pu être un acquis social !  — lire cet article
(Syndicat intercorporatif de Bordeaux)
Le passage aux 35 heures n’a pas été un cadeau du patronat, les concessions faites par les directions syndicales ont été chèrement payées par la collectivité et les travailleurs : réduction des charges patronales, blocage des rémunérations, flexibilité du temps de travail, avec des semaines pouvant aller jusqu’à 45 heures, voire plus...

Loi Fillon : Éducation et logique marchande  — lire cet article
(Syndicat intercorporatif de Bordeaux)
La loi Fillon d’orientation sur l’éducation va être prochainement discutée par nos chers députés, après avoir été approuvée par le conseil des ministres. Elle arrive dans un contexte déjà difficile, avec des budgets toujours plus insuffisants, un manque croissant de personnel enseignant, sans parler de la récente décentralisation du financement d’une partie des personnels...

Meeting de Bové à Caen  —  lire ce article
(Syndicat intercorporatif de Caen)
[...]Bové et ses complices se targuent du concept de « désobéissance civique » et l’enrobent d’un discours soporifique largement vulgarisé par le biais des mass médias perpétuant la réduction des êtres humains à de vulgaires consommateurs...

Entre violence et non-violence — lire cet article
(O., Syndicat intecorporatif de Toulouse)
Par définition une société anarchiste ne peut reposer sur la violence. Or, pour parvenir à une telle société, il y a un préalable (abolir le pouvoir) et une grande question : comment se fera l’abolition de ce pouvoir ? Avec ou sans violence ? Avec violence ? Mais, dans ce cas, l’utilisation de la violence révolutionnaire, une fois le pouvoir détruit, aura-t-elle pour conséquence de rendre impossible l’édification d’une société sans rapports de domination ? C’est là une des questions auxquelles les militants anarchistes doivent s’efforcer de répondre. Cet article est une contribution à cet indispensable débat...

Droit de réponse à propos de l’article « entre violence et non-violence » — lire cet article
(Jipé, Syndicat intercorporatif de Pau)
[...]Ce n’est pas le degré de violence ou de non-violence qui peut assurer le succès d’une révolution, mais le rapport de force, certes. Plus le rapport de force est important, moins nous avons besoin de la violence, je suis encore d’accord. Mais alors comment confondre « l’action révolutionnaire » et « la violence révolutionnaire » ? D’où vient ce mythe si fréquent dans nos milieux ? ...

Revendications immédiates et anarchosyndicalisme — lire cet article
(Jipé, Syndicat intercorporatif de Pau)
De prime abord, il est naturel de s’interroger sur la pertinence de soutenir des revendications immédiates lorsque l’on s’évertue à construire une organisation révolutionnaire. Faut-il participer à des luttes qui ne revendiquent pas une transformation radicale et immédiate de la société où faut-il s’abstenir ? Cette question, la réalité nous la renvoie tous les jours et il n’est pas commode d’y répondre car elle demande que nous fassions un choix entre deux options – s’engager ou ne pas participer – qui comportent chacune des inconvénients...

Pour en finir avec le nucléaire — lire cet article
(Syndicat intercorporatif de Châteauroux)
« La radioactivité n’est pas dangereuse, puisqu’elle peut être parfois naturelle. » La peste aussi ! Un argument des plus spécieux braillé depuis les années 1970. Une étude européenne, menée dans 9 pays et publiée dans le British Medical Journal à la fin du mois de décembre dernier, estime que 9 % des décès résultant d’un cancer du poumon sont dus au radon, un gaz radioactif naturel. Celui-ci décuplant les méfaits du tabac...

Paupérisation de la fonction publique — lire cet article
(Syndicat intercorporatif de Caen)
Le jeudi 20 janvier 2005 a eu lieu une nouvelle journée de mobilisation du secteur de la fonction publique. Ce dernier se divise en trois sous-ensembles : la fonction publique d’état, la fonction publique territoriale, et la fonction publique hospitalière. Celui-ci rassemble selon une source datant du 31 décembre 2001 : 4 755 979 personnes parmi lesquelles on recense 648 966 non-titulaires (ce qui équivaut aux précaires), dont 12,7 % dans la fonction publique d’état, 20 % dans la fonction publique territoriale, et 5 % pour la fonction publique hospitalière ...

La précarité c’est le salariat — lire cet article
(Syndicat intercorporatif de Châteauroux)
Lors de son XXIIe Congrès, tenu à Grenade en décembre 2004, l’AIT a décidé de mener une campagne internationale contre la précarité dans le travail et son exploitation par les agences de travail temporaire. La précarité c’est la flexibilité, l’instabilité de l’emploi, la crainte de perdre son travail, l’incertitude du lendemain, la fragilité des droits de la classe ouvrière et des conditions de travail si facilement remis en cause par l’État et le Patronat (retraite, temps de travail...)...

Aux origines du 1er mai — lire cet article
( Syndicat intercorporatif de Montpellier, d’après Henri Amadéi)
Le 1er mai 1886, la grève générale paralyse 12 000 usines, est suivie par plus de 340 000 salariés à travers les États-Unis. À Milwaukee, devant l’ampleur de la manifestation, les autorités envoyèrent des renforts de police. La foule exaspérée leur jeta des pierres, et les policiers tirèrent... neuf personnes tuées. À Chicago...

Appel à solidarité avec des manifestants chômeurs en Argentine — lire cet article
(Fédération Ouvrière Régionale d’Argentine (FORA))
Le lieu. Caleta Olivia est une localité de la province de Santa Cruz, de 40 000 habitants. C’est une région pétrolière parmi les plus riches du Sud argentin, avec une population appauvrie par un fort taux de chômage. Les revendications. Le 19 août 2004 quelque 400 personnes, en majorité des femmes, réclamèrent un « travail authentique » devant la municipalité, et quelques jours plus tard, se rendirent sur la plage des tanks du consortium d’entreprises pétrolières Terminales Maritimas Patagonicas (Termap). Les patrons de Termap sont les patrons du bassin du golfe San Jorge : à la présidence, Repsol-YPF ; à la vice-présidence, Pan American Energy ; et le 3e siège est occupé par Tecpetrol, surnom pétrolier du groupe Techint. Au directoire, siègent entre autres British Petroleum, Repsol, Halliburton. Termap reçoit des multinationales exploitant la zone de Patagonie un volume moyen de 1 250 000 m3 de pétrole brut par mois...

A propos de la grève victorieuse du personnel de nettoyage de l’université de Séville  — lire cet article
(Syndicat intercorporatif de Montpellier, d’après le mensuel espagnol CNT no 309, février 2005)
Pendant le conflit qui opposait le comité de grève à CLECE, l’entreprise adjudicataire du service de nettoyage de l’Université de Séville, celle-ci a perdu son contrat, et c’est la société Eurolimp, qui avait promis de régler le problème rapidement, qui l’a remplacée pour les années 2005 et 2006. Et c’est donc avec cette dernière qu’un accord a été effectivement signé le 14 janvier dernier, après de longues négociations. Cet accord comprend : une augmentation de salaires de 37 % sur 3 ans et demi, la réduction de la journée de travail qui passe de 40 à 35 heures, ainsi que l’attribution de 3 jours de congés payés pour cette année et de 4 jours pour 2006...