Le 9 avril dernier, l’IUFM de Montpellier a or- ganisé un concours pour l’accès au concours d’entrée à l’IUFM.
Pour la surveillance de ce test, l’IUFM a engagé des personnels titulaires ou vacataires. La plupart de ces personnes ont effectué ce type de travail « ali- mentaire » par nécessité, soit en raison d’une situation de chômage, soit en raison de salaires trop faibles.

L’attitude charitable de l’IUFM en particulier, et de l’éducation nationale en général, qui concèdent des contrats précaires ou des vacations aux « néces- siteux », ne va pas jusqu’au bout de sa logique : en effet, le paiement des heures travaillées n’est ni immédiat, ni effectué en fin de mois, contrairement à ce qu’on pourrait attendre. L’organisme public capitaliserait-il sur notre dos ? Si le contenu des concours est prévu à l’avance, qu’en est-il du budget de fonctionnement ?

Encore une fois, on constate que les besoins de l’administration passent avant les besoins humains.
Quand l’entreprise (publique ou privée) est la seule valeur, il n’y a plus de droits, en effet il n’y a que des devoirs. Mais par un renversement immédiat, au nom de ces devoirs, on prend tous les droits.